在大中华区对上百家企业超过14万名员工发出邀请并得到反馈之后，Great Place to Work®（卓越职场®研究机构） 依据参选企业的信任指数（Trust Index）和职场文化(Culture Audit)审计结果，发布了2022年"大中华区最佳职场™"（Best Workplaces™ in Greater China）榜单。 

基于红帽员工在「卓越职场®Trust Index」调研中的诚实反馈，91%的红帽员工认为红帽是一家值得为之工作的公司，这不仅让红帽在全球14个国家/地区获得2022-2023年度卓越职场认证，也让红帽与其他91家企业一起入选"大中华区最佳职场™"榜单。 

过去几年改变了我们对工作模式的看法。“新常态”为认真思考未来工作模式的公司带来了独特的挑战。在红帽公司，我们相信未来的工作模式由一个概念驱动：灵活性。红帽资深副总裁兼首席人力官Jennifer Dudeck表示，红帽把员工及其家人健康放在首位，为大多数员工提供了“办公室弹性”的自由，他们可以根据需要来办公室，也可以选择不来办公室。其次，倾听好的想法，在决策过程中广泛倾听员工的诉求，提升他们的参与度，构建信任的环境，开放式决策中心使红帽领导团队的透明度变得更高，最后，改进办公空间，打造有趣、协作的办公室氛围，提供远程优先和混合工作模式。