红帽大中华区解决方案架构部高级总监王慧慧（Aella Wang），曾是一名软件开发人员，她也爱开源技术和开源文化，带领红帽大中华区 50 多位架构师团队，践行开源文化，布道开源技术，助力客户们实现数字化转型。

加入红帽，对她来说是一个很大的转变。从闭源世界来到开源世界，不仅思维和心态需要调整，也是职业生涯的重大变化。从以前仅限于应用软件层面，到现在更加注重基础软件堆栈的建设。过去，一眼可见（工作）成果，但现在需要更加坚定的毅力和奉献精神，通过长时间的努力才能获得成功。她说，“这个过程让我学习了许多新的东西，也教会了我如何沉下心来，持之以恒地朝着目标扎实前进。”

“我们公司的愿景是成为21世纪标志性的科技公司。”Aella 表示，“在此过程中，我们开放的、独特的开源文化始终贯穿其中。”这也是她当初选择加入红帽的原因之一。“我很喜欢公司这一点：每个人的声音都会被聆听到，每位员工的建议都很重要，best ideas win。”她描述，“我们团队在做决策时，都是一起讨论，所有人都愿意一起协助，分享好的想法。”有 91% 的员工认为红帽是一家值得为之工作的公司，这让红帽大中华区获得 2022-2023 年度卓越职场认证，也让红帽入选 Great Place to Work（卓越职场研究机构）“大中华区最佳职场”榜单。

这种开放、透明的协作方式方式，也让 Aella 引入到她的家庭生活中，比如去年敲定去云南旅游，就是一家人给出几个选项，大家坐在一起讨论商议，并给出理由，最后票多的选项胜出。

作为一家为客户服务的公司，红帽在用开源技术和解决方案帮助客户解决业务和技术挑战。在她看来，客户的信任是红帽最大的成就感。每一次客户对开源技术的赞赏，对红帽人热情和积极的工作态度的肯定，都是我们前进的动力。近日，红帽受邀参加上海开源产业开源服务业务发展战略论坛，上海市经信委、上海市科协等领导在致辞中都提及红帽对中国开源事业的贡献，那一刻让她觉得很自豪。她表示：“我觉得我们公司在定位自己时用到的‘催化剂’这个词特别好。”在国内开源发展中，红帽是催化剂，也是国际国内沟通的桥梁。

“过去我坚持的观念是，如果你想使用某个产品，就必须付费。”她说，“但在开源世界，这一观念被颠覆了。”最深刻的感受是，其他公司的愿景潜台词是要赚钱要成功。红帽则是要成为推动变革的催化剂。“这种理念非常大气，格局也很宏大。”她补充道。

同事们眼中的 Aella 是一位说话温温柔柔、条理清晰，很有想法的一位女性领导者。生活中的她做饭很好吃，爱看书看旅游，会内疚没有很多时间陪伴孩子的成长，会佩服拥有 7 个孩子，把事业和家庭融合一体的能力尤为突出的医学博士，现任欧盟委员会主席冯德莱恩。在她看来，平衡工作和生活没有两全其美的办法，她很庆幸工作上有很多良师益友，得到了很好的收获与回报，也感恩家人对她的支持与照顾，让她能做自己喜欢的事情。