招聘热潮过后是解雇潮？

本周，亚马逊、谷歌等公司都在裁员。

谷歌发言人证实，“巧克力工厂”裁掉了负责消费者投诉团队的一些员工，但拒绝透露具体人数。

谷歌发言人库尔特内·门奇尼（Courtenay Mencini）表示，gUP（谷歌用户与产品）团队宣布了一项重组，将对数百人团队中的少数职位进行调整。

“我们一直在不断发展我们的团队，以满足不断变化的业务重点，并持续改进我们为客户和用户提供的服务水平。我们做出岗位调整保证公司有合适的人员来完成相关工作。”

《The Information》 最先报道了 gUP 裁员事件。

自今年年初以来，谷歌和母公司 Alphabet 已经进行了多轮裁员，第一次裁员发生在 2023 年年初。今年 1 月，Alphabet 宣布将裁员 1.2 万人，占员工总数的 6%，原因是疫情期间雇佣了太多员工，2023 年这种需求状况已经发生了变化。

今年 9 月，谷歌从全球招聘团队中裁减了几百名员工，一个月后又从新闻部门裁减了至少 40 个职位。这一年来，我们一直听到谷歌偷偷裁员的消息。

还有消息称，谷歌已暂停向美国劳工部提交 PERM 证书申请，直至 2025 年第一季度。

为员工申请 PERM 证书是为该员工申请绿卡的一个步骤，绿卡授予该员工在美国的永久居留权。将 PERM 申请拖延一年多，表明这家网络巨头不愿或暂时无法说服美国官员，它需要引进外国人才，却无法雇用美国人来填补空缺职位。

举例来说，如果一家企业解雇了一名或多名美国软件工程师，同时又为从事相同或类似工作的外国开发人员申请 PERM 证书，劳工部将不会签发证书，以确保美国人不会失业。

因此，对于公民和已经拥有绿卡的人来说，这是一个好消息，他们可能会发现申请谷歌的工作更容易了，而对于那些正在等待 PERM 证书进而获得永久居留权的谷歌员工来说，这是一个坏消息。

与此同时，亚马逊周三裁掉了音乐部门的一批员工，具体人数未透露。

亚马逊发言人说：“与许多企业一样，我们一直在密切关注我们的组织需求，并优先考虑对客户和企业长期健康发展最重要的事情。”

“因此，亚马逊音乐团队取消了一些职位。我们将继续投资亚马逊音乐，把资源用在对客户、创作者和艺术家最重要的产品和服务上。”

据路透社援引知情人士的话报道，这些职位分布在拉丁美洲、北美和欧洲。这家零售和云计算巨头今年已经裁减了 27000 多名员工。

我们注意到，谷歌和亚马逊与疫情期间的其他科技公司一样，都在早些时候大肆招聘员工，现在可能正在怀疑自己是否需要那么多全职员工。