由思爱普 SAP 主办的 HR Connect 全球人力盛会于2023年4月25日在上海成功举办，线上同步开启。本次大会得到 SAP iO 加速器、SAP 生态合作伙伴盖雅工场、蓝鹰立德、海通安恒、BIPO、AI 得贤招聘官、德勤、普华永道、法大大、ADP、安永的共同支持。作为 SAP CHRO 活动系列的第二篇章，SAP SuccessFactors 联合 HRflag 成立的高端人力资源社群“新思会”携手外企德科于次日在黄浦江畔举行“构建敏捷可持续的全球化人才供应链与 AIGC 体验”主题研讨会。

HR Connect是 SAP 在全球三十多个城市举办的 CHRO 系列活动，今年首次落地上海，吸引了近200位嘉宾现场参会，500余位嘉宾线上参会。

活动现场由 SAP 及各人力资源科技、咨询机构专家，以及来自普华永道、德琪医药、京西重工、长电科技、滴滴出行、喜马拉雅、合众新能源等优秀企业的企业管理者带来行业领先的实践成果，探寻人才管理战略和发展趋势，为所有参会 HR 精英们呈现了一场人力资源的思想盛宴。

活动开始，SAP 全球执行副总裁、SAP 大中华区总裁黄陈宏先生，SAP SuccessFactors Chief Revenue Officer，Maryann Abbajay女士发表欢迎致辞，SAP 员工体验管理大中华区总经理草野拓哉先生带来主题演讲“Change Work for Good新型中国企业的 HR 转型”。

在 CXO 圆桌环节中，由 SAP HR云大中华区首席运营官刘婕妤女士担任主持人，携手：

普华永道人力资源总监李子成先生；

德琪医药人力资源和公司事务副总裁钱伟先生；

京西重工 IT 总监张勇先生；

长电科技人力资源高级副总裁王越男女士；

就“从 VUCA 时代到 BANI 时代的组织迭代与人才蝶变”主题展开圆桌讨论。

在 HR Tech 圆桌环节中，由 SAP 全球副总裁、人力资源全球化服务及研发负责人蔡彦斌先生担任主持人，携手：

BIPO 全球客户负责人何伟钧先生；

AI 得贤招聘官 CEO 方小雷先生；

海通安恒人力资源产品线总监霍拥赞先生；

德勤管理咨询中国人力资本转型业务线领导合伙人衷海先生；

就“突破与创新，HR Tech 激发组织与人才潜力”主题展开交流分享。

滴滴出行国际化人力资源资深总监王艳萍女士为大家带来滴滴国际化组织建设探索与思考，分享了滴滴自身人力资源国际化管理故事。滴滴在海外探索时重点关注几个方面：第一，人才。怎么让组织不断吸引到优秀的人才以及能够不断产出人才。第二，文化一致性和认同度。海外员工对于滴滴文化的认同度和一致性理解。第三，组织和机制。“组织有力”，满足业务发展基本诉求，同时根据市场环境和企业环境变化做迭代。最后，思考什么是“可持续”的，不依赖于人的。如管理系统，蕴含对人的引导，蕴含土壤观念建设。

在活动的对话 CHRO 环节中，喜马拉雅科技公司人力资源副总裁任婷女士对话盖雅工场SAP SuccessFactors事业部总经理田启荣先生，畅谈“‘声’动人才体验，助攀喜马拉雅”的历程。“人力资源数字化转型不仅仅是上一个系统，更是一次人力资源战略、流程和思想梳理，我们希望引入最佳管理实践、理念和方法。人才潜力释放对业务发展和助力起到决定性的作用，喜马拉雅作为一家内容平台和互联网平台公司，非常珍视员工的体验，希望每一位员工可以释放潜能。我们和 SAP、盖雅工场一起共同成长，把人力资源数字化这件事情，在一家互联网公司快速迭代、快速实践。”

合众新能源人力资源总经理胡建国先生与蓝鹰立德副总裁上海事业部负责人肖剑先生的对话，分享了合众新能源携手 SAP、蓝鹰立德打造数字员工、智慧企业，打破信息孤岛，探索高效运转的新体系的心得。胡建国先生表示，人力资源有职责赋能业务、提升组织效率。合众针对复杂业务场景以及跨区域发展预先做的数字化布局，有效应对了三年疫情期间的挑战。SAP SuccessFactors 在国内国际企业的广泛应用、汽车行业的成熟实践、与我们自身企业阶段的匹配度，以及与其他管理条线 SAP 产品的集成，是我们合作的重要考量。

SAP 专家团从核心价值与解决方案、客户成功服务、最新产品创新三个主题带来深度分享。