新思会是由全球领先的企业应用软件解决方案提供商 SAP 专注于 HR 云解决方案的 SAP SuccessFactors 团队携手中国领先的人力资源管理智库 HRflag 发起的非营利性高端人力资源会员制组织。新思会旨在建立一个高端品质、前瞻视野、深层互动的生态圈，为新型中国企业及《财富》世界500强的首席人力资源官、人力资源总经理、总裁等高级管理精英们搭建交流分享与互助成长的平台。新思会（NEW INSIGHTS CHRO COMMUNITY）通过严格把控入会标准，确保入会人员层级，消除沟通壁垒，打破心灵隔阂，让新型中国企业人力资源管理精英人士能在此真正畅所欲言，共同成长，探讨数字化给人力资源管理带来的机遇与挑战，共绘行业发展蓝图。

继HR Connect成功举办，SAP 携手 HRflag 与外企德科（FESCO Adecco）共同举办了面向新思会人力资源社群成员及嘉宾的“构建敏捷可持续的全球化人才供应链与 AIGC 体验”主题研讨会。近30位 HR 负责人参会，针对主题分享了各自的观点观察、实践经验和预期展望，并共同与 AIGC 展开了体验互动。

外企德科上海董事总经理宋菲菲女士在“FA 外企德科人力资源管理战略及人才战略”主题演讲中分享了外企德科一路走来的商业、组织发展历程与管理思考。在企业发展的过程中，HR 的首要要义就是提供在文化塑造上的支撑，同时为业务的发展提供坚实的保障。HR 不仅仅需要解决单一事务层面的问题，更需要提升组织整体的管理效率，数字化和分析变得必不可少。外企德科在发展过程中采用了 SAP SuccessFactors 作为企业人力资源数字化管理平台。

SAP 人力资源业务拓展总监高瑛明女士在“SAP SuccessFactors 出海客户案例分享”主题演讲环节总结了中国企业出海主要分为四个阶段，处在不同出海阶段的不同企业的个性化需求及中国企业出海的痛点主要体现在建立管理流程、文化塑造、本土性适应、数据合规和出海协调力五个层面，并结合不同场景下几家客户的实际使用案例分享了 SAP SuccessFactors 如何帮助企业实现不同阶段的人力资源全球化管理。

由 HRflag 执行董事唐秋勇先生主持的头脑风暴讨论环节以非常新颖的方式让 HR 领导者与 ChatGPT 进行了一场别开生面的“人机对话”。

引入 AIGC（生成式人工智能）体验环节中，主办方也为所有与会嘉宾提供了 Midjourney AI 绘图体验，生成人力资源创想作品，共同探索人工智能在未来人力资源管理过程中的应用与赋能。嘉宾对未来工作场景的畅想描述，由 Midjourney 进行了绘画呈现，精彩纷呈。